Konferencja prasowa na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych


Od lewej, minister Joanna Kopcińska, minister finansów Teresa Czerwińska i premier Mateusz Morawiecki siedzą, a w tle uczestnicy konferencji. 08.01.2019 1 z 6

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny, dodatkowy system oszczędzania na emeryturę. Jest on pierwszym w Polsce kompleksowym programem długoterminowego, całkowicie prywatnego i dodatkowego oszczędzania, współtworzonym oraz współfinansowanym przez państwo, pracodawców i pracowników. Środki zebrane na indywidualnym koncie pracownika będą wyłącznie jego własnością – mogą być w każdej chwili wypłacone i są dziedziczone. Przewidziano także specjalne wsparcie ze strony państwa w postaci jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł dla każdego uczestnika PPK oraz coroczne dopłaty do rachunku uczestnika programu, tzw. dopłata roczna w wysokości 240 zł (wypłacona po spełnieniu warunków określonych w ustawie). Rachunek PPK pracownika będzie również zasilany przez wpłaty pracodawcy. Będzie on miał obowiązek przeznaczyć na nie co miesiąc 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika.

Fot. Adam Guz / KPRM